ICT Talent Magnet
La ricerca di talenti rappresenta una sfida impegnativa per ogni imprenditore, tanto più nel settore ICT dove è sempre più difficile trovare bravi tecnici e personale giusto per supportare lo sviluppo dell’azienda.
Inoltre, ogni volta che si vuole assumere qualcuno subentra la paura di fare scelte sbagliate e incorrere in costi eccessivi per il proprio business.
Eppure non esiste crescita di un’azienda senza che cresca anche l’organizzazione aziendale.
ICT Talent Magnet è la Guida perfetta per te.
Ti aiuterà a diventare attraente nei confronti di potenziali talenti utili alla tua azienda, oltre ad essere un supporto pratico per trattenere quelli che hai già.
Inizia subito a circondarti di personale all’altezza delle tue aspettative per sviluppare la tua azienda ICT!
Cosa troverai nella Guida
- Strategie di Selezione Vincenti: impara come attrarre e selezionare i migliori candidati con tecniche comprovate.
- Integrazione Efficace: scopri come inserire i nuovi talenti nel tuo team per massimizzare la loro produttività e motivazione.
- Connessioni Durature: crea relazioni solide e durature con i tuoi collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Perché scegliere ICT Talent Magnet
- Contenuti pratici e applicabili: dalle strategie di selezione alla gestione del team, ogni capitolo è pensato per offrirti soluzioni concrete.
- Strumenti e strategie comprovate nel tempo: i contenuti della Guida sono già stati applicati con successo dagli imprenditori in consulenza con Piero.
Formati Multipli: oltre alla Guida cartacea, ricevi anche l’audiolibro, perfetto per ascoltare la guida ovunque ti trovi.
127,05€ IVA esclusa
In un’era in cui le imprese registrano grandi difficoltà nel reperire personale, il capitale umano determina sempre più il successo o fallimento delle aziende ICT.
La capacità di attrarre e mantenere i Talenti oggi è diventata una necessità per ogni imprenditore che vuole crescere.
ICT Talent Magnet è più di una semplice Guida: è un manifesto per i piccoli imprenditori ICT che aspirano ad eccellere, trasformando le loro aziende in veri e propri magneti per Talenti.
Creata da Piero Micheletti, un veterano del settore ICT con oltre 25 anni di esperienza nella cultura del Valore, questa Guida distilla saggezza pratica e strategie innovative per affrontare una delle sfide più impegnative del mondo aziendale moderno: il reclutamento efficace. Attraverso pagine ricche di insights, ICT Talent Magnet ti offre gli strumenti per:
-
- identificare e attrarre i Talenti giusti per la tua azienda
- intraprendere con sicurezza e soddisfazione la ricerca, il reclutamento e l’inserimento di Colleghi ICT
- creare un ambiente di lavoro che stimoli la crescita personale e professionale
- creare un’identità aziendale che ispira, motiva e fidelizza i migliori professionisti del settore
Questa Guida non si limita a fornirti consigli, ti accompagna in un viaggio trasformativo. Capitoli chiave che includono l’analisi dell’evoluzione del lavoro, l’importanza della cultura aziendale e strategie di reclutamento vincenti, oltre a consigli pratici per scrivere annunci di lavoro irresistibili e gestire i touchpoints con potenziali candidati.
“Credo che i micro e piccoli imprenditori siano un avamposto della cultura e della libertà del nostro bel Paese. Quelli che operano nell’ICT, come i System Integrator, MSP e piccoli operatori, ricoprono un ruolo strategico per lo sviluppo delle altre imprese. Per questo ho deciso di mettermi a loro disposizione per aiutarli, in modo concreto ed essenziale, a sviluppare le principali competenze imprenditoriali necessarie per iniziare a cogliere le innumerevoli opportunità che il mercato offre e diventare protagonisti.” – Piero Micheletti
Avviso di Spedizione
Le tempistiche di spedizione per questo prodotto sono indicativamente di 5 giorni.
| Dimensioni | 22 × 30,5 × 2 cm |
|---|
3 recensioni per ICT Talent Magnet
ICT Talent Magnet
La ricerca di talenti rappresenta una sfida impegnativa per ogni imprenditore, tanto più nel settore ICT dove è sempre più difficile trovare bravi tecnici e personale giusto per supportare lo sviluppo dell’azienda.
Inoltre, ogni volta che si vuole assumere qualcuno subentra la paura di fare scelte sbagliate e incorrere in costi eccessivi per il proprio business.
Eppure non esiste crescita di un’azienda senza che cresca anche l’organizzazione aziendale.
ICT Talent Magnet è la Guida perfetta per te.
Ti aiuterà a diventare attraente nei confronti di potenziali talenti utili alla tua azienda, oltre ad essere un supporto pratico per trattenere quelli che hai già.
Inizia subito a circondarti di personale all’altezza delle tue aspettative per sviluppare la tua azienda ICT!
Cosa troverai nella Guida
- Strategie di Selezione Vincenti: impara come attrarre e selezionare i migliori candidati con tecniche comprovate.
- Integrazione Efficace: scopri come inserire i nuovi talenti nel tuo team per massimizzare la loro produttività e motivazione.
- Connessioni Durature: crea relazioni solide e durature con i tuoi collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Perché scegliere ICT Talent Magnet
- Contenuti pratici e applicabili: dalle strategie di selezione alla gestione del team, ogni capitolo è pensato per offrirti soluzioni concrete.
- Strumenti e strategie comprovate nel tempo: i contenuti della Guida sono già stati applicati con successo dagli imprenditori in consulenza con Piero.
Formati Multipli: oltre alla Guida cartacea, ricevi anche l’audiolibro, perfetto per ascoltare la guida ovunque ti trovi.
127,05€ IVA esclusa
In un’era in cui le imprese registrano grandi difficoltà nel reperire personale, il capitale umano determina sempre più il successo o fallimento delle aziende ICT.
La capacità di attrarre e mantenere i Talenti oggi è diventata una necessità per ogni imprenditore che vuole crescere.
ICT Talent Magnet è più di una semplice Guida: è un manifesto per i piccoli imprenditori ICT che aspirano ad eccellere, trasformando le loro aziende in veri e propri magneti per Talenti.
Creata da Piero Micheletti, un veterano del settore ICT con oltre 25 anni di esperienza nella cultura del Valore, questa Guida distilla saggezza pratica e strategie innovative per affrontare una delle sfide più impegnative del mondo aziendale moderno: il reclutamento efficace. Attraverso pagine ricche di insights, ICT Talent Magnet ti offre gli strumenti per:
-
- identificare e attrarre i Talenti giusti per la tua azienda
- intraprendere con sicurezza e soddisfazione la ricerca, il reclutamento e l’inserimento di Colleghi ICT
- creare un ambiente di lavoro che stimoli la crescita personale e professionale
- creare un’identità aziendale che ispira, motiva e fidelizza i migliori professionisti del settore
Questa Guida non si limita a fornirti consigli, ti accompagna in un viaggio trasformativo. Capitoli chiave che includono l’analisi dell’evoluzione del lavoro, l’importanza della cultura aziendale e strategie di reclutamento vincenti, oltre a consigli pratici per scrivere annunci di lavoro irresistibili e gestire i touchpoints con potenziali candidati.
“Credo che i micro e piccoli imprenditori siano un avamposto della cultura e della libertà del nostro bel Paese. Quelli che operano nell’ICT, come i System Integrator, MSP e piccoli operatori, ricoprono un ruolo strategico per lo sviluppo delle altre imprese. Per questo ho deciso di mettermi a loro disposizione per aiutarli, in modo concreto ed essenziale, a sviluppare le principali competenze imprenditoriali necessarie per iniziare a cogliere le innumerevoli opportunità che il mercato offre e diventare protagonisti.” – Piero Micheletti
Avviso di Spedizione
Le tempistiche di spedizione per questo prodotto sono indicativamente di 5 giorni.
| Dimensioni | 22 × 30,5 × 2 cm |
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3 recensioni per ICT Talent Magnet
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L’intervento di Piero ha segnato un punto di svolta nel nostro processo di selezione. Con la sua esperienza e professionalità, ha introdotto nuove strategie e strumenti che hanno non solo migliorato la qualità dei candidati selezionati, ma hanno anche trasformato radicalmente il dinamismo del processo di reclutamento.
Una delle modifiche più significative è stata il passaggio da una situazione in cui eravamo noi a doverci “vendere” ai candidati, a una in cui sono i candidati stessi a dimostrare una forte volontà di unirsi al nostro team.
L’impatto dell’ingresso di Piero è stato avvertito non solo nei miglioramenti del processo di selezione, ma anche nell’immagine che la nostra azienda proietta esternamente. La percezione ora è quella di un’organizzazione altamente organizzata e scrupolosa nella scelta dei suoi collaboratori, un aspetto che riteniamo abbia un’influenza positivo durante i colloqui con i potenziali candidati.
Inoltre, queste nuove assunzioni, grazie anche alla loro presenza, formazione e capacità relazionali, rappresentano l’azienda in maniera professionale in qualsiasi contesto, riflettendo un’immagine che ci rende particolarmente orgogliosi.
Sono grato per il suo supporto e per gli effetti positivi che Piero ha generato all’interno della nostra organizzazione. -
Prima dell’intervento di Piero nel nostro processo di selezione del personale, la sfida principale risiedeva nel trovare candidati veramente interessati alle posizioni offerte e, contemporaneamente, nel motivare in modo efficace le persone a unirsi al nostro team.
L’approccio tradizionale basato sulla valutazione delle competenze specifiche sembrava non essere sufficientemente efficace.
Il supporto di Piero ha segnato una svolta decisiva in questo processo.
Abbiamo iniziato a valutare i candidati non solo per le competenze tecniche ma anche per il loro potenziale di crescita e adattamento alla cultura aziendale.
L’impiego di questa nuova strategia non solo ha superato le difficoltà iniziali ma ha anche portato vantaggi tangibili e impatti positivi sull’azienda, segnando l’inizio di un percorso verso una maggiore comunicazione e consapevolezza della nostra cultura aziendale.
Questo cambiamento ha migliorato le condizioni di lavoro e potenziato la redditività aziendale, dimostrando l’importanza di una selezione del personale più attenta e orientata al futuro.
Grazie a Piero, abbiamo toccato con mano come un approccio centrato sulle potenzialità possa effettivamente trasformare la dinamica di un team e di un’intera organizzazione. -
“ICT Talent Magnet” è un libro che affronta un tema sempre più cruciale nel settore tecnologico: l’attrazione e la gestione dei talenti nell’ICT. In un’epoca in cui la competizione per le competenze digitali è altissima, questo libro offre una guida chiara su come le aziende possono diventare dei veri e propri “magneti” per i migliori professionisti del settore.
Uno dei punti di forza del libro è la combinazione tra teoria e pratica: non si limita a concetti astratti, ma propone strategie concrete per costruire una cultura aziendale attrattiva. Piero riesce a trasmettere in modo chiaro e coinvolgente i principi fondamentali per creare un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, in cui i professionisti ICT possano esprimere il loro massimo potenziale.
Da imprenditore nel settore delle telecomunicazioni, ho trovato particolarmente interessante l’approccio pragmatico e orientato ai risultati, che ben si adatta anche alle PMI e non solo alle grandi aziende.
Questo libro è una lettura essenziale per comprendere come attrarre e mantenere i migliori talenti nell’ICT.
Alberto Frigerio –
L’intervento di Piero ha segnato un punto di svolta nel nostro processo di selezione. Con la sua esperienza e professionalità, ha introdotto nuove strategie e strumenti che hanno non solo migliorato la qualità dei candidati selezionati, ma hanno anche trasformato radicalmente il dinamismo del processo di reclutamento.
Una delle modifiche più significative è stata il passaggio da una situazione in cui eravamo noi a doverci “vendere” ai candidati, a una in cui sono i candidati stessi a dimostrare una forte volontà di unirsi al nostro team.
L’impatto dell’ingresso di Piero è stato avvertito non solo nei miglioramenti del processo di selezione, ma anche nell’immagine che la nostra azienda proietta esternamente. La percezione ora è quella di un’organizzazione altamente organizzata e scrupolosa nella scelta dei suoi collaboratori, un aspetto che riteniamo abbia un’influenza positivo durante i colloqui con i potenziali candidati.
Inoltre, queste nuove assunzioni, grazie anche alla loro presenza, formazione e capacità relazionali, rappresentano l’azienda in maniera professionale in qualsiasi contesto, riflettendo un’immagine che ci rende particolarmente orgogliosi.
Sono grato per il suo supporto e per gli effetti positivi che Piero ha generato all’interno della nostra organizzazione.
Lorenzo Busatti –
Prima dell’intervento di Piero nel nostro processo di selezione del personale, la sfida principale risiedeva nel trovare candidati veramente interessati alle posizioni offerte e, contemporaneamente, nel motivare in modo efficace le persone a unirsi al nostro team.
L’approccio tradizionale basato sulla valutazione delle competenze specifiche sembrava non essere sufficientemente efficace.
Il supporto di Piero ha segnato una svolta decisiva in questo processo.
Abbiamo iniziato a valutare i candidati non solo per le competenze tecniche ma anche per il loro potenziale di crescita e adattamento alla cultura aziendale.
L’impiego di questa nuova strategia non solo ha superato le difficoltà iniziali ma ha anche portato vantaggi tangibili e impatti positivi sull’azienda, segnando l’inizio di un percorso verso una maggiore comunicazione e consapevolezza della nostra cultura aziendale.
Questo cambiamento ha migliorato le condizioni di lavoro e potenziato la redditività aziendale, dimostrando l’importanza di una selezione del personale più attenta e orientata al futuro.
Grazie a Piero, abbiamo toccato con mano come un approccio centrato sulle potenzialità possa effettivamente trasformare la dinamica di un team e di un’intera organizzazione.
Alessio Galletti (proprietario verificato) –
“ICT Talent Magnet” è un libro che affronta un tema sempre più cruciale nel settore tecnologico: l’attrazione e la gestione dei talenti nell’ICT. In un’epoca in cui la competizione per le competenze digitali è altissima, questo libro offre una guida chiara su come le aziende possono diventare dei veri e propri “magneti” per i migliori professionisti del settore.
Uno dei punti di forza del libro è la combinazione tra teoria e pratica: non si limita a concetti astratti, ma propone strategie concrete per costruire una cultura aziendale attrattiva. Piero riesce a trasmettere in modo chiaro e coinvolgente i principi fondamentali per creare un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, in cui i professionisti ICT possano esprimere il loro massimo potenziale.
Da imprenditore nel settore delle telecomunicazioni, ho trovato particolarmente interessante l’approccio pragmatico e orientato ai risultati, che ben si adatta anche alle PMI e non solo alle grandi aziende.
Questo libro è una lettura essenziale per comprendere come attrarre e mantenere i migliori talenti nell’ICT.