Quello che un candidato si aspetta dalla tua azienda ICT!
“Prova a metterti nei miei panni!”.
Quante volte nella vita ti sei sentito dire questa frase? In genere le persone la usano durante una discussione, quando percepiscono una chiusura rispetto alle proprie ragioni.
Non solo, l’impegno nel vestire i panni altrui risulta molto efficace anche in altri contesti.
Ad esempio nella trattativa di vendita, essere empatici può giocare a tuo vantaggio per interagire in modo efficace con chi hai di fronte… e portarlo dalla tua parte!
Capire a fondo i bisogni e le esigenze altrui è la chiave per concludere la trattativa con efficacia.
Oggi però non parleremo di vendita… o meglio, non come immagini!
L’articolo non riguarderà la presentazione dei tuoi servizi ICT ma come proporre la tua azienda a persone interessate o di cui vorresti catturare l’attenzione.
E qual è uno dei momenti più importanti in cui vendi la tua azienda ICT? Senza dubbio, durante un colloquio di lavoro.
Non ti dirò come approcciarti al meglio a questo appuntamento e, prima ancora, su cosa lavorare prima che il candidato sia di fronte a te.
Per queste informazioni ti invito a partecipare al prossimo evento di ICT LIFE: Cresci con Piero del 31 maggio ore 14:30 con focus “Le difficoltà di reperire personale talentuoso nell’ICT”.
Oggi, invece, analizzeremo quali sono gli aspetti presi in considerazione da una persona che vuole trovare un impiego.
L’obiettivo è capire se la tua piccola azienda ICT può competere, anche da questo punto di vista, nel mercato del lavoro.
Ti sembra strano? Solo perché fino ad oggi, forse, non ti sei mai messo in gioco e non hai preso in considerazione che cosa pensano di te i dipendenti, i tecnici e i commerciali lì fuori. Sì, proprio quelle persone che potrebbero liberare il tuo tempo e consentirti di svolgere il tuo vero lavoro, quello dell’Imprenditore.
Quindi… prima di lamentarti che le persone non vogliono lavorare o fare la famosa “gavetta” (due luoghi comuni spesso usati come alibi), fai un’analisi di come sei percepito dall’esterno.
Sapere cosa guardano le persone che cercano lavoro ti può essere di grande aiuto!
@gruppofs Innovazione tecnologica e attenzione alle peculiarità delle persone. Un mondo di possibilità ti aspetta nel #GruppoFS. Cosa aspetti? Scopri il tuo percorso! #jobsearch #jobseeker #jobhunt ♬ original sound - gruppofs
Attento ai dettagli… che dettagli non sono!
Un’azienda parla di se stessa anche quando resta in silenzio.
I mobili, la disposizione delle scrivanie, la luminosità degli ambienti, la cura dei servizi igienici… il sito web, i profili social e ogni comunicazione fatta con l’esterno.
Come parli, il modo in cui ti muovi e la cura del tuo abbigliamento (basta con quelle str*****e sull’abito non fa il monaco… lo fa eccome!).
Chi risponde ad un annuncio di lavoro valuta ogni più piccola sfumatura della tua azienda.
Non solo il sito web ma le attività svolte, la filosofia aziendale e i successi riportati.
Ti sconvolgerà scoprire quanto parlino di te e della tua azienda, dettagli che dettagli non sono affatto!
Andando ancora più a fondo, il modo in cui parli della tua azienda, le aspirazioni che hai e in che modo coinvolgi il tuo team in questo progetto… la tua passione traspare da tutto questo!
L’azienda è come un libro aperto e ogni pagina può rivelare dettagli cruciali sulla futura esperienza lavorativa.
Per questo eventuali candidati che ti troverai di fronte si presenteranno al colloquio dopo aver studiato molto bene… e continueranno a farlo nel tempo che dedicherai loro!
Sei davvero pronto ad affrontare questa sfida?
Non è finita qui…
Le persone che cercano un lavoro fanno domande
Sono finiti i tempi in cui chi rispondeva a un annuncio si presentava a testa bassa (e con basse pretese) davanti al “selezionatore”.
I colloqui di lavoro erano più simili a una sessione di esame universitario… il candidato si sentiva sotto pressione, sotto esame, sotto torchio.
Ecco, oggi quella posizione di sudditanza è scomparsa.
Nel colloquio di lavoro le disparità di ruolo si sono appiattite e non c’è più timore di chiedere, anzi tartassare, chi offre un lavoro.
Domande sull’azienda, sul ruolo da ricoprire e sulle opportunità di crescita (economica e di mansione).
Il candidato è alla ricerca di elementi da valutare per capire se la tua piccola azienda ICT fa al caso suo.
Voglio essere del tutto sincero con te… Purtroppo, non hai il coltello dalla parte del manico, anzi!
Che cosa farai per superare il TUO colloquio di lavoro?
Quando un Imprenditore decide di allargare il proprio team, di investire nel personale, le paure legate all’esposizione, sia di tempo che di denaro, sono fondate.
Ci sono però sicuramente molti modi per ridurre drasticamente le probabilità di scivoloni banali.
Il primo, quello che vale come passepartout per tutti gli Imprenditori, è partire dal miglioramento di se stessi.
Parti da te, dal tuo approccio imprenditoriale, dalla tua azienda e dagli obiettivi che hai fissato nel breve/medio e lungo periodo.
Rendi te e il tuo business attraenti e le persone faranno carte false per essere al tuo fianco e far parte del tuo team.
Allora, solo allora, potrai concederti il lusso di poter scegliere… fino ad allora, dovrai accontentarti di quello che passa il convento e questo, ahinoi, non è un modo sano e strategico di guidare un’azienda!
Ad majora,
Piero
ICT Talent Magnet
La Guida Completa per attrarre Talenti e personale giusto nella tua azienda ICT
